立足崗位練精兵 強化技能促實干——蘇州城投集團黨委書記、董事長盛夢龍參加項目公司專題學習會

發布日期：2023-11-06 15:45
       為切實加強國有企業人才隊伍建設，激發干部職工創新活力，為新一輪國企改革提供堅實支撐，今年9月以來，城投集團立足于“學”，深化落實每周集中學習會制度，各子公司結合不同類別、不同層次、不同崗位干部職工技能需求，因人施教、因需設課，匯聚干事創業強大動能。


       11月4日，蘇州城投集團黨委書記、董事長盛夢龍深入一線，參加城投項目公司專題學習會，勉勵干部職工以學促干，不斷適應新形勢、新環境、新任務、新目標。

       學習會上，城投項目公司項目經理代表對工程項目各階段工作流程及注意事項作專題交流，同時就項目前期、施工及竣工驗收階段所涉及的關鍵節點及案例作經驗分享，達到了思想碰撞、智慧共享、創新互動的良好效果。



       盛夢龍董事長對本次學習會成效予以肯定，并結合行業與工作實際，與全體同志深入探討了建筑業發展趨勢和轉型路徑。他指出，每周集中學習會制度既是引領干部職工成長成才，提升自我的常態化舉措，也是提高國有企業學習力、創新力、凝聚力和戰斗力的有力抓手，希望全體上下重點做好三項工作：
 一是充分認識學習的意義，確保學習會實現良好成效。
       把開展好每周學習會有機融入到日常工作中，持續創新各類學習形式和載體，合理設定學習主題和培訓內容，實現學以致用、用以促學、學用相長。
 二是清晰研判蘇州建筑市場，增強市場競爭意識。
       立足實際、居安思危，牢固樹立市場意識、經營意識和轉型意識，向改革要效益、向市場要活力，全面擴大城投項目管理品牌影響。
三是外樹形象、內強素質，鍛造過硬鐵軍隊伍。
       要牢固樹立“城投出品、皆為精品”的理念，做強品牌口碑；要勤練內功、增強本領，鍛造素質過硬的干部隊伍；要強化廉潔自律，營造風清氣正的濃厚氛圍。


       城投集團黨委委員、副總經理洪師亮，集團相關部室負責人以及項目公司全體班子成員、業務骨干參加本次學習。
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